In der Regel erhältst du nach spätestens 7 Tagen ein erstes Feedback zu deiner Bewerbung. Insbesondere in typischen Urlaubszeiten kann sich das Feedback auch mal verzögern. Je nach Position folgen dann zwischen zwei bis drei Interviews, sodass der Bewerbungsprozess circa drei bis vier Wochen dauert.

Deutsch ist unsere primäre Unternehmenssprache. Insbesondere in Positionen mit vielen Schnittstellen nach Extern ist ein Deutschniveau von B2 mindestens erforderlich. Gerade im Development-Team findet die Kommunikation und vor allem die Dokumentation aber auf Englisch statt!

Im ersten Schritt geht es uns darum, einen Überblick über deine Erfahrungen zu erlangen. Dabei hilft uns ein übersichtlicher Lebenslauf, der Einblick in deine Tätigkeiten gibt. Ob dein Lebenslauf ein Foto enthält oder nicht, das liegt ganz in deiner Entscheidung. Möchtest du uns weitere, besondere Infos mitgeben (geplanter Umzug, besondere Motivation, …), dann kannst du zusätzlich gerne ein Anschreiben hochladen. Wir freuen uns auch über relevante Zeugnisse, ein direkter Upload ist aber nicht zwingend nötig.

Am liebsten im eigenem Merch! 😉 Weil du den im Bewerbungsprozess aber noch nicht hast, komm‘ bitte so, wie du dich wohlfühlst. Die Kolleg:innen sind in der Regel eher business casual unterwegs. Fakt ist aber, dass dein Outfit deinen Fähigkeiten nicht die Show stehlen sollte.

Unsere Terminbestätigungen enthalten immer eine Anfahrtsskizze. Im Gebäude findest du uns dann über die Treppe im zweiten Stock. Keine Panik davor, den Eingang nicht zu finden. Im Zweifel stehen wir dir auch gerne telefonisch als Wegweiser zur Verfügung. Siehe hierzu die Telefonnummer in der Termineinladung.

Sei einfach du selbst! Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen und dafür braucht es keine Vorbereitung. Natürlich freut es uns aber, wenn du dich mit unserem Business Case vertraut machst und du konkrete offene Fragen mitbringst, die wir dir zum Unternehmen, zum Alltag und der Position beantworten dürfen.

Wir sind eine remote-first company. Unser Headquarter ist in Salzburg. Das Büro und die hier ansässigen Kollegen wirst du spätestens im Rahmen deines Onboardings (Trip nach Salzburg inklusive) kennenlernen. Einige unserer Kolleg:innen sitzen aber verteilt in ganz Österreich und Deutschland. Unsere zentrale Kommunikationsplattform ist daher Teams. So wirst du alle Teammitglieder nach und nach virtuell und spätestens zum jährlichen Teamevent dann auch persönlich kennenlernen.

Dennoch: Dein Arbeitsplatz wird dein Zuhause sein. Das muss man mögen und sich im Vorhinein gut überlegen. Grundsätzlich gibt es aber auch die Möglichkeit, Co-Working Spaces zu nutzen und in dem Rahmen auch mit anderen Kolleg:innen aus der Umgebung zusammen zu kommen.

Wir nutzen vor allem die gängigen Microsoft Produkte (inkl. Teams). Für agiles Arbeiten nutzen wir zudem Confluence, Jira und trello. Im Sales arbeiten wir mit MS Dynamics. Je nach Bereichen gibt es weitere spezifische Tools, die verwendet werden. Hier erzählen wir dir gerne mehr in einem ersten Kennlerngespräch!

Schau‘ gerne mal bei Instagram vorbei.

Hier geben wir dir regelmäßig einen Einblick in den Alltag und das Team bei myflexbox.

Denn genau das Team ist es, was das Arbeiten bei myflexbox so besonders macht. Alle sind super hilfsbereit, aber eben auch super intrinisch motiviert. Wir alle stehen total hinter dem Produkt und freuen uns, gemeinsam ein Projekt voranzutreiben, das schon jetzt einen riesigen Mehrwert für die Gesellschaft bringt.

Bei allen Fragen zu unseren offenen Stellen oder Karrieremöglichkeiten bei myflexbox steht dir Lea Birkner zur Verfügung. Gerne direkt per Mail (lea.birkner@myflexbox.com) oder via LinkedIn.